7-9 апреля 2011 \

7-9 апреля 2011 \"Технология разработки и построения тренинга\"

РЕКОМЕНДУЕТСЯ специалистам по персоналу, корпоративным тренерам, тем, кто занимается обучением и развитием человеческих ресурсов.

В РЕЗУЛЬТАТЕ СЕМИНАРА-ТРЕНИНГА УЧАСТНИКИ:

сформируют видение тренинга как бизнес-процесса
освоят технологию поэтапной разработки тренинга, от изучения потребностей до оценки эффективности тренинга

ПРОГРАММА СЕМИНАРА-ТРЕНИНГА

Модуль 1. АНАЛИЗ ПОТРЕБНОСТЕЙ В ОБУЧЕНИИ И ПОСТАНОВКА ЗАДАЧ К ТРЕНИНГУ

1.1. Инициатор обучения, участники обучения, видение тренера: согласование интересов. 1.2. Контекст тренинга: корпоративная культура организации, стиль управления, опыт обучения, возможные причины заказа и «подводные камни». 1.3. Оповещение участников тренинга и создание мотивации к обучению. 1.4. Функции и возможности предтренингового анкетирования и интервьюирования участников тренинга. 1.5. Предтренинговое интервью: задачи и структура. Анкета участника тренинга: функции и структура. 1.6. Состав Т-группы (количество участников, пол, возраст, статус, опыт обучения) и эффективность тренинга. 1.7. Постановка задач к тренингу. 1.8. Оценка реалистичности задач. 1.9. Невыполнимые задачи.

Модуль 2. ФОРМИРОВАНИЕ ПРОГРАММЫ ТРЕНИНГА

2.1. Общий замысел. 2.2. Разработка деловых игр под специфику бизнеса клиента. 2.3. Структура тренинга и построение занятий. 2.4. Информационное наполнение и подготовка раздаточных материалов. 2.5. Планирование процедур оценки эффективности тренинга.

Модуль 3. ПЛАН ТРЕНИНГА И РЕАЛЬНОСТЬ ГРУППЫ

3.1. Когда нужно отойти от плана тренинга и как это сделать. 3.2. Новые запросы участников тренинга по ходу тренинга и что с ними делать.

Модуль 4. Оценка эффективности тренинга
4.1. Методы оценки эффективности тренингового обучения. 4.2. Анкета обратной связи. 4.3. Контроль перенесения навыков в профессиональную деятельность.

Модуль 5. Посттренинговое сопровождение
5.1. Отчёт о тренинге: цели, структура, этические аспекты. 5.2. Тренинг-посттренинг: цели и задачи. 5.3. Индивидуальный коучинг как инструмент послетренингового сопровождения.

Модуль 6. Продажа тренинговых услуг
6.1. Эффективное позиционирование в ходе деловой встречи. 6.2. Презентация тренинговой программы. 6.3. Формирование адекватных ожиданий у заказчика учебной программы.

ОБУЧАЮЩИЕ ТРЕНЕРЫ:

Пётр Холявчук - директор Киевского Института Тренинга, дипломированный психолог, сертифицированный тренер и консультант по организационному развитию, 5-ти летняя подготовка в области личностно-центрированного консультирования в соответствии со стандартами ЕАП (Австрия), действительный член Киевской ассоциации практикующих психологов.

11-летний опыт проведения открытых и корпоративных тренингов, автор тренинговых программ: "Управление командой", "Эмоциональный интеллект","Мастер делового общения", "Обратная связь как инструмент развития", "Стрессменеджмент", "Развитие команды". Корпоративные тренинги для компаний "Киевстар Дж. Эс.Эм.", Wild Ukraine, Посольство Канады в Украине, Сеть ресторанов "Козырная карта", "B.A.T. – Прилуки", "Metro Cash & Carry Ukraine", ТГ "Фортуна", "Sky Travel HRG Ukraine", АКБ "НРБ-Украина", "EBMPAPST – Ukraine", КБ "Приватбанк", Торговый порт "Южный", "ПрессКом", "Amway" и др.
Автор и руководитель проекта подготовки тренеров "Мастерство тренера"
Ведёт проекты по организационному развитию и внедрению модели ключевых компетенций (реализованны проекты в компаниях "Sky Travel HRG Ukraine", "Innoware", "Conference House", АПК "Евротек", Торговый порт "Южный", " ЧерниговАвтодеталь", "ИД СофтПресс", "EBMPAPST – Ukraine", "Донбасс-Термо", "ПрессКом" и др.
Имеет опыт исследовательской, практической и преподавательской работы в ВУЗах (Киевский государственный лингвистический университет, МАУП, УГПУ им. Драгоманова)
Автор публикаций на темы: "персональная эффективность", "психологический тренинг", "организационное развитие и консалтинг", "психология менеджмента", "психологическая помощь и коучинг", "деловое общение".

ОБЪЁМ ПРОГРАММЫ 24 часа

СТОИМОСТЬ УЧАСТИЯ 4800 грн.

СКИДКА 10% при оплате участия за 7 рабочих дней до тренинга.

РЕГИСТРАЦИЯ УЧАСТИЯ
Чтобы получить дополнительную информацию, зарегистрироваться для участия, либо записаться на предтренинговое интервью, пожалуйста, пришлите запрос с пометкой "Технология разработки и построения тренинга" по адресу kit@training-institute.com.ua и мы свяжемся с вами в ближайшее время.
Любую информацию относительно тренинга можно получить по телефонам: +38 (044) 279 55 33, (044) 279 39 51;
(044) 279 39 61; (044) 279 39 62

ОТЗЫВЫ УЧАСТНИКОВ

Наталья Овсянникова, заместитель директора по управлению персоналом, Торговый дом «ВЕСТ ЛАЙН»
Этот тренинг явился одним из самых ярких событий последнего времени. При подготовке к прохождению данного тренинга у меня не было даже предположений, что он будет настолько ярок, полезен и интересен. Появилась уверенность в собственных силах и желание двигаться вперед. Особая благодарность тренеру Петру Холявчуку за высокий профессионализм, грамотный подход к работе и мой личный достигнутый результат.

Алена Бернацкая, психолог, тренер по подготовке к родам, «Молочные реки»
"Закончился последний теоретический блок. Покидая уютную тренинговую комнату, оставляешь в ней часть своей души и здоровый кусок прежнего невежества, некомпетентности и многие другие «не…», раньше казавшиеся вполне сносными жизненными соседями. Работа, проделанная в течении программы, похожа на огранку камня. И не столько помогло техническое мастерство «огранщика», сколько его потрясающая способность слушать, понимать, выдерживать паузу и поддерживать развитие.Уходя, понимаешь, что работа над собой – это не процесс, а стиль жизни. И хочется жить такой жизнью, наполненной свободой и собственноручным счастьем".

Евгения Дружбина - внутренний тренер компании "Козырная Карта"
"Обучающие тренеры соблюдают профессиональную этику и экологичность; во время проведения тренинга, создают условия к обучению и развитию. Всегда есть возможность задать актуальный волнующий вопрос не по теме и получить на него ответ. Климат в группе располагает к профессиональному обмену опытом, поиску новых решений и возможностей в работе. Информационное наполнение: все вопросы актуальны и практически применимы в работе тренера . Обучающие тренеры с готовностью делятся личным (значительным!) профессиональным опытом. Замечательная возможность «объять необъятное» «здесь-и-сейчас». Спасибо!”

Наталья Давиденко - свободный тренер-консультант
"Появилась осознанность всей многогранности работы тренера, и того, какие задачи могут быть решены подводно в тренинге, и того, что подводно можно решать довольно таки серьезные вопросы. Осознанность зон для развития выдавливает в новые миры новых знаний..."

Елена Кучинская - специалист по организационному развитию, главный тренер компании «Козырная Карта»
"Тренинг дал общую основу, фундамент для моей работы, расширил кругозор относительно методов и приемов обучения – это придало уверенности и осознанности в действиях. Появилась четкая структура тренинга и каждый этап приобрел важность. Приятно удивляет, что по результатам тренинга есть мотивация к применению знаний и умений на практике и уже радуют первые личные достижения. Спасибо огромное Петру и Наталье за атмосферу доверия и безопасности на тренинге, методы и приемы работы, которые доказывают свою эффективность".