КЛЮЧЕВАЯ ИДЕЯ ТРЕНИНГА: "Слушают" семинары, а в тренингах учатся на собственном опыте! Быть тренером - не означает владеть информацией по тем или иных вопросам и иметь в запасе несколько игр и упражнений. Тренинг это сложный и многогранный процесс, а работу профессионала отличают системность и научный подход. В этом тренинге вы получите научные знания, которые станут надежными ориентирами при разработке и проведении тренингов, позволят принимать правильные решения в разнообразных и непредсказуемых тренинговых ситуациях. Психологическая наука и практика дает исчерпывающие ответы на принципиальные вопросы о тренинге.
РЕКОМЕНДУЕТСЯ специалистам по персоналу, корпоративным тренерам, коучам, психологам, тем, кто занимается обучением и развитием человеческих ресурсов.
В РЕЗУЛЬТАТЕ СЕМИНАРА-ТРЕНИНГА:
- Вы увидите тренинг как целостный процесс и изучите его внутреннюю логику
- У вас сложится системное представление о тренинговом обучении взрослых
- Вы получите психологические знания, которые станут надежной опорой для разработки тренинговых программ и эффективного поведения в качестве тренера.
- Вы сможете опробовать себя в качестве тренера, проведя игру/упражнение/дискуссию и получить обратную связь ведущего и группы, что будет способствовать закреплению материала;
- Вы определите для себя компетенции, требующие развития, а также имеющиеся ресурсы, на которые можно опереться в дальнейшей тренерской работе.
СОДЕРЖАНИЕ
Модуль 1.
ПСИХОЛОГИЯ КАК НАУЧНАЯ ОСНОВА ТРЕНИНГОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
1.1. История развития тренинга. 1.2. Виды групповой работы и формы тренинга. 1.3. Особенности социально-психологического тренинга. 1.4. Основные методы тренинговой работы.
Модуль 2.
СТРУКТУРА ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ТРЕНЕРА
2.1. Цели и задачи тренинга. 2.2. Этапы разработки тренинга. 2.3. Правила работы Т-группы. 2.4. Права участников группы. 2.5. Функции и стили тренера. 2.6. Два тренера и распределение ролей между ними. 2.7. Ключевые компетенции тренера. 2.8. Фундаментальные ценности в тренинговой работе.
Модуль 3.
ОБЩЕНИЕ
3.1. Структура общения. 3.2. Коммуникативные барьеры. 3.3. Стратегии взаимодействия. 3.4. Партнёрское общение. 3.5. Базовые навыки общения.
Модуль 4.
ГРУППА
4.1. Характеристики группы. 4.2. Структура группы и групповые роли. 4.3. Феномены группы. 4.4. Виды тренинговых групп. 4.5. Т-группа как модель социальной группы. 4.6. Групповая динамика в тренинговой группе.
Модуль 5.
ЛИЧНОСТЬ
5.1. Структура личности. 5.2. Эмоции и потребности. 5.3. Эмоциональные особенности личности. 5.4. Я-концепция и личностная зрелость. 5.5. Личность в тренинге.
Модуль 6.
ОБУЧЕНИЕ И РАЗВИТИЕ
6.1. Преимущества групповой формы работы. 6.2. Три плоскости обучения. 6.3. Экспериентальное обучение. 6.4. Личностный рост. 6.5. Работа с убеждениями, ценностями и установками в тренинге. 6.6. Эмоциональный интеллект и его развитие в тренинге. 6.7. Окно «ДжоГари» и развитие самопонимания. 6.8. Стили обучения и выбор методов воздействия. 6.9. Ключевые принципы обучения взрослых.
ОБУЧАЮЩИЕ ТРЕНЕРЫ:
Пётр Холявчук - директор Киевского Института Тренинга, дипломированный психолог, сертифицированный тренер и консультант по организационному развитию, 5-ти летняя подготовка в области личностно-центрированного консультирования в соответствии со стандартами ЕАП (Австрия), действительный член Киевской ассоциации практикующих психологов.
- 11-летний опыт проведения открытых и корпоративных тренингов, автор тренинговых программ: "Управление командой", "Эмоциональный интеллект","Мастер делового общения", "Обратная связь как инструмент развития", "Стрессменеджмент", "Развитие команды". Корпоративные тренинги для компаний "Киевстар Дж. Эс.Эм.", Wild Ukraine, Посольство Канады в Украине, Сеть ресторанов "Козырная карта", "B.A.T. – Прилуки", "Metro Cash & Carry Ukraine", ТГ "Фортуна", "Sky Travel HRG Ukraine", АКБ "НРБ-Украина", "EBMPAPST – Ukraine", КБ "Приватбанк", Торговый порт "Южный", "ПрессКом", "Amway" и др.
- Автор и руководитель проекта подготовки тренеров "Мастерство тренера";
- Ведёт проекты по организационному развитию и внедрению модели ключевых компетенций (реализованны проекты в компаниях "Sky Travel HRG Ukraine", "Innoware", "Conference House", АПК "Евротек", Торговый порт "Южный", " ЧерниговАвтодеталь", "ИД СофтПресс", "EBMPAPST – Ukraine", "Донбасс-Термо", "ПрессКом" и др.
- Имеет опыт исследовательской, практической и преподавательской работы в ВУЗах (Киевский государственный лингвистический университет, МАУП, УГПУ им. Драгоманова)
- Автор публикаций на темы: "персональная эффективность", "психологический тренинг", "организационное развитие и консалтинг", "психология менеджмента", "психологическая помощь и коучинг", "деловое общение".
СТОИМОСТЬ УЧАСТИЯ 4600 грн.
СКИДКА 10% при оплате участия за 7 рабочих дней до тренинга.
В новом сезоне мы запускаем программу лояльности для наших клиентов, благодаря которой первые 5 зарегистрированных участников на каждую методическую сессию получат эксклюзивную скидку 25 %. Поспешите!
РЕГИСТРАЦИЯ УЧАСТИЯ
Чтобы получить дополнительную информацию, зарегистрироваться для участия, либо записаться на предтренинговое интервью, пожалуйста, пришлите запрос с пометкой "Научный подход к практике тренинга" по адресу kit@training-institute.com.ua и мы свяжемся с вами в ближайшее время.
Любую информацию относительно тренинга можно получить по телефонам: +38 (044) 279 55 33, (044) 279 39 51;
(044) 279 39 61; (044) 279 39 62
ОТЗЫВЫ УЧАСТНИКОВ
Катерина Малышева, специалист Департамента управления рисками ВАТ «Эрсте Банк»
«В этом тренинге я увидела тонкую, ювелирную и, в тоже время, глубокую аналитическую работу, которая требует гармоничного объединения в себе различных подходов, методов, техник, а не линейного выполнения отдельных задач. Со стороны тренеров: деликатный анализ упражнений и грамотное управление диалогами участников. Естественная ориентация на эмоциональное состояние участников, а не «заданный режим», владение темой, широкие знания и «зрение в корень». Для меня это было полезно: погрузилась в интересную мне тему; вдохнула свежего воздуха; мозги встряхнула; понаблюдала за работой компетентных людей; хорошо отдохнула и приятно провела время; подумала о себе и о близких; зарядилась энергией, нужной мне для дальнейшей работы над собой (повышения своей личной эффективности); структурировала еще раз знания и опыт, увидела «белые пятна», «проблемные зоны».
Евгения Дружбина - внутренний тренер учебно-консультационного центра сети ресторанов «Козырная Карта»
"Тренинг-семинар поражает невероятной глубиной и важностью рассматриваемых вопросов. Абсолютно все темы критично важны для ЭФФЕКТИВНОЙ работы ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО тренера. Подготовлен материал логично, структурированно, научно. А рассматривался – в соответствии с актуальными потребностями участников тренинга, что помогло мне приобрести важный опыт в формате «здесь-и-теперь».
Работа тренера Петра Холявчука – высший пилотаж! Эмпатия, фасилитация, модерация, коммуникативные техники – далеко не полный перечень методов и техник «работы» с участниками, которые тренер демонстрировал в течение всего тренинга группе личным примером. Возникла более целостная и глубокая картина тренинга, как сложного процесса обучения, развития участников и взаимодействия тренера с группой. Спасибо!"
Наталья Овсянникова - зам.директора по управлению персоналом, «Торговый дом «ВЕСТ ЛАЙН»».
“Мнение двоякое. Все понятно, но сложно. Появилась ясность во многих аспектах деятельности тренера, но также появилось вопросов еще больше, чем было до тренинга. Особая благодарность тренерам Киевского Института Тренинга за высокопрофессиональную работу в ходе тренинга. Есть на кого равняться”.
Светлана Гребенюк - специалист по развитию и обучению персонала, «Эколл»
«Интересно, комфортно, по сути, насыщенно".
Алена Бернацкая, психолог, тренер по подготовке к родам, «Молочные реки»
«Объем информации очень большой, но ощущения «перегруженности» не осталось! Все улеглось по своим местам. Особенно интересным и полезным было рассмотрение вопросов «экологичность», «работа котренеров». Теперь есть стимул идти на следующий модуль «Тренинговые процедуры и технические приёмы».
Татьяна Панченко, «Украинская Мультисервисная Сеть»
«Хочу сказать огромное спасибо тренерам Киевского Института Тренинга, в частности Петру Холявчуку, наблюдая за работой которого, я смогла составить четкое представление о роли тренера в процессе тренинга. Петр, на мой взгляд, идеально продемонстрировал все тонкости общения тренера с участниками. Я имела замечательную возможность получить ВСЕ ответы на вопросы, которые меня волновали: грани ответственности тренера, права участников, права тренера. С восхищением наблюдала, как Петр на практике демонстрировал понятие «экологичность». Данный тренинг дал мне возможность понять, каким должен быть настоящий тренер, и теперь я могу дать оценку работе других тренеров, проанализировать их плюсы и минусы в работе, сказать, где настоящий тренер, а где «лишний человек» в области тренерства. Общение с тренерами-профессионалами дало мне мощный толчок к работе над собой, как области тренерства, так и во многих аспектах, имеющих отношение к личностному росту. Искреннее спасибо!»
|
