| |
| ПОВЫШЕНИЕ КВАЛИФИКАЦИИ |
Мы предлагаем множество возможностей повышения квалификации тренерам, руководителям, представителям коммуникативных профессий.
ПОВЫШЕНИЕ КВАЛИФИКАЦИИ ТРЕНЕРОВ
ПОВЫШЕНИЕ КВАЛИФИКАЦИИ РУКОВОДИТЕЛЕЙ И ПРЕДСТАВИТЕЛЕЙ ДРУГИХ КОММУНИКАТИВНЫХ ПРОФЕССИЙ
ПОЧЕМУ НАШИ ТРЕНИНГИ ЭФФЕКТИВНЫ
- Научная основа. Информация из тренинга – подтверждённые факты, а методики апробированы и надёжны.
- Богатый опыт. Мы привносим в тренинг опыт из самых разных сфер бизнеса, применяя кейсы на основе реализованных консалтинговых проектов, что позволяет расширять рамки восприятия участников.
- Методология СПТ (социально-психологический тренинг). Более 50 лет научных исследований и практики сделали этот метод самым мощным и экологичным инструментом развития личной эффективности и навыков делового взаимодействия.
- Практическая ориентированность. Мы обучаем применимым и практическим навыкам и инструментам.
- Максимальное количество личного опыта. Уже в тренинге участники испытывают новые знания и техники, получают новый опыт и анализируют его.
- Активность участников. Мы обеспечиваем высокую интеллектуальную активность и эмоциональную вовлечённость участников, не подавляя и не принуждая.
- Использование разнообразных техник. Мы используем командные, ролевые и деловые игры, психотехнические упражнения, мозговой штурм, дискуссии, моделирование, анализ текущего опыта в формате «здесь-и-сейчас», что делает тренинг высоко эффективным методом обучения.
- Видеообратная связь. Использование видеосъемки как средства обратной связи участникам повышает мотивацию к саморазвитию.
- Личностно-ориентированный подход. Мы развиваем индивидуальный стиль участников, вместо обучения стандартным безликим шаблонам. Опыт участия в тренинге даёт мощный стимул к личностном росту.
- Посттренинговое сопровождение. Участнику любого нашего тренинга предоставляется возможность получить индивидуальную консультацию или коучинг-сессию, которая способствует интеграции полученного опыта, знаний, техник, обратной связи и создаёт ощущение завершённости.
|
| |
|
 |
|
| ПОИСК ТРЕНИНГОВ!! |
|
|
|
|
FOLLOW US
 |
 |
|
 ФОРУМ
Теория, методика и практика тренинга. Обсуждение вопросов обучения и развития. |
|
НОВЫЕ СТАТЬИ  |
|
Сейчас существует огромное количество программ обучения для тренеров — как внешних, так и корпоративных. И это не удивительно, ведь спрос на эту специальность продолжает расти. Тем не менее, людям, желающим постигнуть азы столь популярной, но, по мнению экспертов, достаточно трудной профессии, нужно знать особенности подготовки, а также специфику работы внешних и внутренних тренеров. О тренингах тренеров — читайте в интервью с гостем нашего сайта, директором «Киевского Института Тренинга» Петром Холявчуком |
|
|
| НОВЫЕ СТАТЬИ |
Существует множество тем и форм обучения для специалистов по персоналу: кадровое делопроизводство, отборочное интервью, адаптация, КЗоТ, мотивация, аттестация, центр оценки...
Практически все, что нужно HR-у в работе, можно почерпнуть из книг, опыта коллег, спросить у google или, если вы ленитесь читать, можно прослушать семинар или проконсультироваться за деньги родной компании. Все, кроме самого, важного - умения эффективно общаться. |
|
|
| НОВОСТИ |
03.02.2012 | .jpg) Предлагаем Вашему вниманию очередной выпуск электронного журнала для специалистов в области тренинга «Вестник тренера», который издается на базе Киевского Института Тренинга |
|
|
