| |
| ПУБЛИКАЦИИ |
Внешний vs. корпоративный тренер
Сейчас существует огромное количество программ обучения для тренеров — как внешних, так и корпоративных. И это не удивительно, ведь спрос на эту специальность продолжает расти. Тем не менее, людям, желающим постигнуть азы столь популярной, но, по мнению экспертов, достаточно трудной профессии, нужно знать особенности подготовки, а также специфику работы внешних и внутренних тренеров. О тренингах тренеров — читайте в интервью с гостем нашего сайта, директором «Киевского Института Тренинга» Петром Холявчуком
Коммуникативная компетентность специалиста по персоналу. Чему и как учиться?
Существует множество тем и форм обучения для специалистов по персоналу: кадровое делопроизводство, отборочное интервью, адаптация, КЗоТ, мотивация, аттестация, центр оценки...
Практически все, что нужно HR-у в работе, можно почерпнуть из книг, опыта коллег, спросить у google или, если вы ленитесь читать, можно прослушать семинар или проконсультироваться за деньги родной компании. Все, кроме самого, важного - умения эффективно общаться.
«Гори, гори ясно!»
Проблема профессионального выгорания и методы его профилактики
Тренинг продаж: как повысить его эффективность
Тренинг продаж − один из наиболее востребованных организациями. Он занимает одно из первых мест среди программ обучения, которые предлагают тренинговые компании, внутренние и внешние тренеры. Имея более чем 13−летний опыт предоставления данных услуг в роли как внешнего, так и внутреннего тренера, а также в роли обучающего тренера, поделюсь некоторыми наблюдениями, которые, возможно, будут полезны заказчикам тренингов, а моим коллегам помогут определить принципы успешного проведения корпоративного тренинга продаж.
Предтренинговое интервью: структура беседы и техника проведения
Тренер, имеющий классическое образование в области тренинга, действует в рамках этического кодекса тренера и обязан предоставить участнику предстоящего тренинга возможность предтренингового интервью. О целях предтренингового интервью и о том, как провести его правильно читайте в этой статье.
Менеджмент эмоций
Интервью с Петром Холявчуком, директором Киевского Института Тренинга о понятии эмоциональный интеллект и о способах его развития
Тренинг по-нашему: отечественный подход к практике тренинга
Ключевые составляющие отечественного подхода к тренингу - это профессионализм, экологичность и эффективность
Супервизия как инструмент развития тренера
Петр Холявчук, директор Киевского Института Тренинга: «В ходе супервизии тренер получает не просто теорию, а точное решение проблем, с которыми он сталкивается в своей практике»
Страницы: 1 [2] [3] [4]
|
| |
|
 |
|
| ПОИСК СТАТЕЙ |
|
 |
| ПОДПИСКА НА РАССЫЛКУ |
Подписаться на рассылку о новых публикациях и тренингах можно здесь |
|
| ПОИСК ТРЕНИНГОВ!! |
|
|
|
|
FOLLOW US
 |
|
|
 ФОРУМ
Теория, методика и практика тренинга. Обсуждение вопросов обучения и развития. |
|
НОВОСТИ |
03.02.2012 | .jpg) Предлагаем Вашему вниманию очередной выпуск электронного журнала для специалистов в области тренинга «Вестник тренера», который издается на базе Киевского Института Тренинга |
|
|
